试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【单选题】

不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。
A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为：（）。A．知识—技能-自我概念许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：（）。A．培训管理现状调查-培训需这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构“长期借款”科目的期末账面余额，反映企业尚未偿还的各种长期借款的本金。()